【InfoQ中文站】Greg Smith在一篇文章(内容源自他即将出版的新书《Becoming Agile》)中提出观点认为,要全面深入并务实地过渡到敏捷模式,关注文化变化的重要性不亚于对流程改变的关注 。
在众多讲述各种敏捷方法论(尤其是极限编程和Scrum)的好文章中都明确指出,真正的敏捷来源于团队在正确的价值观、原则、态度和行为上达成一致的能力。但它们都没有强调整个组织的的转化。Smith提到,这将意味着在公司的文化方面:
过渡到敏捷模式不仅仅是改变流程,它还需要文化方面的转变。对于大多数的公司来说,改变文化是最困难的。我认为这是事实,原因如下:
* 公司现行的流程无论成功与否,都让人觉得舒服;