【InfoQ中文站】即使是最年轻的敏捷团队,也都深知“回顾活动(Retrospective)”一词。然而另一方面,很多敏捷团队都没有注意到,如果没有采取一些真正会带来改进的行动的话,回顾活动可能只是在浪费精力。上届Gordon Pask Award的胜利者Jim Shore提出了一些关于如何最大化回顾活动价值的建议,提醒我们在敏捷过程中,要把这项实践摆在什么位置上。
在《敏捷开发的艺术》一书附录网站上最新的"幕后花絮(bonus material)"中开始的部分里,Shore精练的概括了一种有效的回顾活动模式:
回顾活动的前提是:Kerth的最高指导原则(Kerth's Prime Directive)。每个人都会犯错;该原则提醒我们,不要攻击、而要支持我们的同事。让参与者按六方面贡献进行头脑风暴,分别是愉快的、沮丧的、迷惑的、要保持的、要发扬的和要减少的,把每个想法都写在单独的卡片上。接下来把卡片贴在白板上,把意思相近的卡片放到一起。每个人都要参与;但此时不要发表意见。